Développement durable de la performance des individus et des organisations

Formation : Recruter sans discriminier

Proportion
Categories: Uncategorized

Recruter en rencontrant des candidats qui sortent du cadre

 

En effet, depuis janvier 2017, la loi (art.214) oblige les entreprises de plus de 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement à suivre l’obligation légale de formation des recruteurs à la non-discrimination.

Avec le module “Recruter sans discriminer”,  V&D accompagnera les recruteurs et managers dans la prise de conscience des enjeux et des risques liés à la discrimination lors des recrutements pour les aider à être discriminants (faire un choix pertinent) sans être discriminatoires (procéder à un choix sur la base de critères illégaux).

Une formation qui s’adresse à tous les recruteurs et managers, de tout secteur sur la base d’ateliers inter-entreprises.

Vous êtes intéressé.e.s par l’événement ?

Les places étant limitées, veuillez-vous s’inscrire par mail : jboury@valeursetdeveloppement.com ou par téléphone au 01.45.05.92.52.

Pour plus d’informations sur nos services veuillez parcourir notre site internet.

V&D, vous faire aimer le changement.

*Programme : Recruter sans discriminer

Partager l'article :
Twitter
LinkedIn

Articles récents

Leave a comment

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *