Développement durable de la performance des individus et des organisations

Vision Mission

philosophie-Vision

Notre vision : le monde, les organisations et les individus changent

La performance dans la durée nécessite agilité des organisations et employabilité des collaborateurs

    • Évolutions sociétales et démographiques de fond, enjeux environnementaux prégnants
    • Complexité croissante des écosystèmes et transformation digitale
    • Visibilité réduite, afflux massif d’information et évolution accélérée des modèles économiques
    • Diversité inéluctable, source de performance … et de risques
    • Collaboration indispensable entre organisations / entre individus et structurante

Notre mission : vous faire aimer le changement

Guider la transformation des organisations et la carrière des collaborateurs pour plus de performance et d’épanouissement

    • S’inscrire dans une performance durable en mobilisant les forces vives sur des projets porteurs de sens pour l’activité, les équipes et les collaborateurs
    • Optimiser la configuration des équipes en fonction des talents, appétences et contextes
    • Faire évoluer mentalités et processus pour plus de collaboration et un management éclairé des diversités favorisant l’inclusion
    • Faire évoluer personnellement et professionnellement les collaborateurs pour que chacun exprime ses talents et réalise son potentiel
vision-mission-objectifs

Valeurs

Humilité

Beaucoup de conviction,
peu de certitudes.

Engagement

L’obsession de la valeur ajoutée,
la loyauté de conseil.

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Plaisir

Transmettre notre envie,
partager notre enthousiasme.

Exigence

Rechercher l’excellence,
trouver des solutions innovantes.

Valeurs car nous croyons que notre métier exige d’apporter une forte valeur ajoutée à nos clients.

Valeurs car nous croyons à l’importance de s’appuyer sur un socle commun de valeurs : excellence et exigence pour nous et nos clients ; honnêteté et transparence de nos recommandations.

Développement car nous croyons qu’une entreprise doit investir sur ses collaborateurs pour assurer sa performance et sa croissance.

Développement car nous croyons qu’une entreprise doit travailler aussi bien sur sa différenciation que sur ses coûts.