Nous avons aimé travailler avec vous dans cet univers complexe et attachant qu’est une compagnie aérienne. Nous sommes fiers d’avoir pu co-construire votre projet d’entreprise qui a permis de créer une véritable colonne vertébrale permettant d’orienter les énergies.

Nous avons aimé travailler avec vous car, étant en pleine transformation, vous souhaitiez valoriser vos salariés. Dans ce contexte mouvant, vous nous avez permis de les accompagner au mieux, dans chacune de leurs situations, en tenant compte de leurs singularités.

Nous avons aimé travailler avec vous car dans un environnement très « normatif », où les sujets sensibles sont peu abordés, vous avez eu l’audace d’aborder la question du fait religieux en nous demandant d’animer des ateliers d’émergence pour aider vos managers à traiter sereinement les situations auxquels ils sont confrontés.

Nous avons aimé travailler avec vous car vous nous avez permis de découvrir que les startups les plus innovantes peuvent être le fruit d'un jeune duo au parcours atypique, formant une alliance solide.

Nous avons aimé travailler avec vous car dans le secteur très traditionnel de la finance vous avez eu à cœur de convaincre vos dirigeants de l’importance des questions de diversité en nous demandant de vous aider à construire votre propre business case de la diversité.

Nous avons aimé travailler avec vous parce que la simplicité de nos relations est rare et joyeuse, synonyme d’optimisme et de convictions communes pour demain.

Nous avons aimé concevoir avec vous un système d’objectifs et de rémunération vertueux qui oriente l’action dans le bon sens, aussi bien pour les individus que pour l’entreprise, en assurant la reconnaissance de la contribution et la collaboration croisée.

Nous avons aimé travailler avec vous car après avoir choisi de faire accompagner vos managers, vous avez permis à l'un d'entre eux d'exprimer son besoin de se recentrer sur son expertise, et avez accueilli sa demande avec sérénité et simplicité.

Nous avons aimé travailler avec vous car dans un environnement aux codes très « masculino normés », vous nous avez demandé de partager les enjeux et levier de l’inclusion des personnes LGBT+ dans l’entreprise, tant du point de vue de la performance individuelle que de la Qualité de Vie au Travail.

Nous avons aimé travailler avec vous, passionnés d’automobile et fiers de votre marque, à développer la collaboration et l’efficacité de votre collectif de travail. Nous sommes heureux d’avoir contribué à la création d’un état d’esprit et d’une dynamique collective durables.

Nous avons aimé travailler avec vous parce que votre confiance nous a permis, grâce au parler vrai, de trouver les moyens pertinents pour répondre aux besoins de votre organisation.