Actualités

Recruter en rencontrant des candidats qui sortent du cadre   En effet, depuis janvier 2017, la loi (art.214) oblige les entreprises de plus de 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement à suivre l’obligation légale de formation des …

Egalité professionnelle : plus possible de passer à travers les mailles du filet ! Il ne vous aura pas échappé dans l’actualité qu’une nouvelle obligation en matière d’égalité professionnelle s’impose désormais aux entreprises : la publication d’un index composite qui …

Responsable Diversité : une fonction à risque ? La fonction de responsable diversité est récente en France puisqu’elle n’y existe que depuis une dizaine d’années et ce, seulement dans quelques grandes entreprises qui ont plus ou moins pris conscience de …

Le jour d’après le 8 mars : en chemin vers l’égalité réelle ? Au-delà de son côté « événementiel » qui agace certaines, la Journée des Droits des Femmes est chaque année une superbe opportunité de faire progresser l’égalité entre femmes et …

Ce que les neurosciences nous apprennent sur la diversité ? Valeurs et Développement et son partenaire l’IME-INC ont conjugué leur approches pour répondre à des questionnements ou frustrations des opérationnels de la diversité : Comment limiter l’impact des stéréotypes ? Pourquoi, …