Développement durable de la performance des individus et des organisations

Structurer et gérer un projet de Transformation, penser et manager la Diversité, passer à une politique d’Inclusion, gérer les Talents, développer des compétences, co-construire entre bien-être individuel et performance collective… nous réfléchissons constamment aux mécanismes individuels et collectifs de la performance !

Découvrez nos expertises en conseil, accompagnement, carrière, coaching, formation, intelligence collective et collaborative, facilitation…

V&D impacte l’écosystème pour l’épanouissement des individus et la performance durable de l’organisation.

La stratégie RH est au cœur de notre métier : faire de la gestion des ressources humaines un levier de développement durable de la performance individuelle et collective, en contribuant à l’employabilité des collaborateurs et à l’agilité de l’entreprise.

En ce moment

Formation : Recruter sans discriminier

Recruter en rencontrant des candidats qui sortent du cadre   En effet, depuis janvier 2017, la loi (art.214) oblige les entreprises de plus de 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement à suivre l’obligation légale de formation des ... ...

Egalité professionnelle : plus possible de passer à travers les mailles du filet !

Egalité professionnelle : plus possible de passer à travers les mailles du filet ! Il ne vous aura pas échappé dans l’actualité qu’une nouvelle obligation en matière d’égalité professionnelle s’impose désormais aux entreprises : la publication d’un index composite qui ... ...
Toutes les actualités

Nos clients